Prawo pracy

Mobbing po zmianach – obowiązki pracodawców i roszczenia pracowników

Od 5.11.2026 r. obowiązują nowe regulacje dotyczące mobbingu, dyskryminacji oraz ochrony godności pracowników. Ich istota nie sprowadza się wyłącznie do skrócenia definicji mobbingu. Zmianie ulega również sposób określenia obowiązków pracodawcy, który powinien nie tylko reagować na zgłoszone przypadki, lecz także systematycznie zapobiegać niepożądanym zachowaniom, wykrywać je, podejmować działania naprawcze...

09.11.2026

Administracja i samorząd

UODO: liczniki energii mogą zbierać zbyt wiele danych i prezentować je nieczytelnie

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych zgłosił uwagi do projektu rozporządzenia Ministra Energii zmieniającego rozporządzenie w sprawie systemu pomiarowego. Kwestionuje wymóg pomiaru parametrów elektrycznych co najmniej raz na sekundę oraz sposób prezentowania wyników pomiaru na liczniku. Zdaniem organu dane o takiej szczegółowości mogą umożliwiać profilowanie codziennej aktywności domowników, a projektowane...

06.11.2026

Prawo cywilne

Sąd zakwestionował zasiedzenie służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu

Właściciele nieruchomości wystąpili o ustanowienie służebności przesyłu, a przedsiębiorca przesyłowy podniósł zarzut zasiedzenia służebności gruntowej o odpowiadającej jej treści. Sąd II instancji zakwestionował możliwość zasiedzenia służebności gruntowej o treści odpowiadającej służebności przesyłu przed wprowadzeniem tej ostatniej do Kodeksu cywilnego. Uznał, że sąd I instancji nie rozpoznał istoty sprawy, dlatego...

06.11.2026

Prawo pracy

Mobbing pod większą kontrolą. Nowe obowiązki pracodawców

Ustawa z 19.6.2026 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy – Kodeks postępowania cywilnego (Dz.U. z 2026 r. poz. 1046) przewiduje m.in. nowe obowiązki pracodawców związane z zapewnieniem równego traktowania w zatrudnieniu oraz przeciwdziałaniem mobbingowi. Jej przepisy wchodzą w życie 5.11.2026 r.

04.11.2026

Administracja i samorząd

Drożej u notariusza. Za testament 200 zł

Od 5 listopada obowiązuje rozporządzenie w sprawie maksymalnych stawek taksy notarialnej (Dz.U z 2026 r, poz. 1370). Przepisy regulują wynagrodzenie notariusza na dwa sposoby. Jeden z nich to określenie maksymalnych, kwotowych stawek za czynność i tu nowelizacja zmienia najwięcej.

05.11.2026

Legalis C.H.Beck

Stworzony

dla prawników

Dowiedz się więcej →

Pełna wersja na 7 dni

Uzyskaj dostęp

Wydarzenia