Prawo pracy

Oszczędności z centralizacji obsługi programów dla rodzin idą w setki milionów. I będą rosnąć.

Inspektorzy sprawdzali legalność zatrudnienia i innej pracy zarobkowej. Zwiększył się też odsetek podmiotów, u których stwierdzono uchybienia.

W wyroku Sądu Okręgowego w Łodzi z 30.1.2023 r. zaprezentowano pogląd, iż ustanowienie w umowie o pracę nadmiernie wysokiego wynagrodzenia może być sprzeczne z zasadami współżycia społecznego oraz niegodziwe,...

Urlop menstruacyjny jest benefitem pracowniczym u polskiego producenta gier komputerowych. Eksperci chwalą rozwiązanie, ale nie chcą go w kodeksie pracy.

UE chce transparentności wynagrodzeń i likwidacji luki płacowej w zarobkach pań i panów.

Już 7.4.2023 r. wejdą w życie przepisy o pracy zdalnej, spośród których okazjonalna praca zdalna (na wniosek pracownika) cieszy się największym zainteresowaniem. Pracownicy zapewne liczą na to, że podobnie...