• Zmiany w przepisach mają uporządkować i ujednolicić wymogi stawiane kadrom medycznym.
  • Celem jest poprawa sytuacji kadrowej, ale bez obniżenia jakości ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pacjentów.

Obecny stan prawny

Aktualnie obowiązuje rozporządzenie Ministra Zdrowia z 10.7.2023 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami (Dz.U. z 2023 r. poz. 1515).

Resort zdrowia stwierdził potrzebę nowelizacji tego rozporządzenia. Jako główny powód tej decyzji podano wejście w życie ustawy z 17.8.2023 r. o niektórych zawodach medycznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1730, dalej: ZawodyMedU), która:

  • uregulowała zasady wykonywania zawodów medycznych takich jak: asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, profilaktyk, protetyk słuchu, podiatra, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy;
  • częściowo znajduje zastosowanie także do osób wykonujących czynności zawodowe w zakresie planowania diety, prowadzenia konsultacji dietetycznych oraz udzielania porad edukacyjnych w ramach świadczeń gwarantowanych,
  • wprowadziła nowe zawody medyczne tj. profilaktyk i podiatra.

Wskazano także na konieczność dostosowania wymagań oraz wprowadzenie nowych stanowisk pracy na wniosek środowiska i branży medycznej.

Beck Akademia - praktyczne szkolenia online - sprawdź aktualny harmonogram Sprawdź

Planowane zmiany

W projektowanym rozporządzeniu zmieniającym przewidziane są następujące modyfikacje:

  • dostosowanie stanowiska: dietetyka, starszego dietetyka, młodszego asystenta dietetyki, asystenta dietetyki i starszego asystenta dietetyki do wykształcenia i kwalifikacji właściwych dla dietetyka wykonującego ww. świadczenia wskazane w załączniku do ZawodyMedU,
  • wprowadzenie nowych stanowiska pracy: podiatra, starszy podiatra, profilaktyk, starszy profilaktyk, młodszy asystent – profilaktyk, asystent – profilaktyk oraz starszy asystent – profilaktyk, przy czym nowe stanowiska profilaktyk, starszy profilaktyk, młodszy asystent – profilaktyk, asystent –profilaktyk oraz starszy asystent – profilaktyk zastąpić mają dotychczasowe stanowiska przeznaczone dla absolwentów studiów w zakresie zdrowia publicznego, tj.: młodszy asystent zdrowia publicznego, asystent zdrowia publicznego i starszy asystent zdrowia publicznego.
  • dodanie nowych stanowisk pracy wśród pracowników działalności podstawowej: fizyk medyczny w zakresie rentgenodiagnostyki i radiologii zabiegowej, zastępca pielęgniarki koordynującej i nadzorującej pracę innych pielęgniarek oraz zastępca położnej koordynującej i nadzorującej pracę innych położnych,
  • dodanie stanowisk: histotechnik, histotechnolog,
  • nowy zawód: asystent balneologiczny, który wykonuje czynności techniczne jak np. mycie i dezynfekcja wanien, przygotowanie stanowisk do hydroterapii i peloidoterapii,
  • powrót zawodu gipsiarz i starszy gipsiarz, który został wykluczony z przepisów jeszcze w latach 90-tych,
  • do części II załącznika do rozporządzenia „Pracownicy administracyjni, techniczni i ekonomiczni” dodano stanowisko: starszy specjalista do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • zmieniono wymogi kwalifikacyjne dla stanowisk: zastępca kierownika do spraw pielęgniarstwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego, naczelna pielęgniarka oraz zastępca kierownika do spraw położnictwa podmiotu leczniczego, jednostki organizacyjnej zakładu leczniczego z oddziałem ginekologiczno-położniczym, naczelna położna – na wniosek Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych,
  • zmiana wymogów kwalifikacyjnych dla stanowisk: kierownik centralnej sterylizatorni oraz zastępca kierownika centralnej sterylizatorni – realizacja postulatu Polskiego Stowarzyszenia Sterylizacji Medycznej.

Skutki projektu

Zmiany mają osiągnąć następujący skutki:

  • pozwolą na dostosowanie projektu regulacji prawnej do aktualnej sytuacji na rynku pracy, w tym mają stworzyć warunki do większego zainteresowania pracą w zawodach medycznych,
  • pozwolą na zaspokojenie potrzeb kadrowych,
  • umożliwią wykorzystanie różnorodnych kwalifikacji pracowników sektora ochrony zdrowia w celu poprawy dostępu do opieki zdrowotnej oraz podniesienia jakości udzielanych świadczeń zdrowotnych, co w konsekwencji przyczyni się do wzrostu bezpieczeństwa zdrowotnego w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami,
  • przyczynią się do wzrostu zainteresowania pracą przez stworzenie możliwości awansu zawodowego oraz zachęcą zatrudnionych już pracowników do podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Etap legislacji

Projekt jest w trakcie konsultacji społecznych (numer wykazu: MZ1853).

Ma wejść w życie po 14 dniach od dnia ogłoszenia,

Planowany jest przepis przejściowy, zgodnie z którym pracownik zatrudniony na stanowiskach zmienianych niniejszym rozporządzeniem przed dniem wejścia w życie rozporządzenia w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, nieposiadający wymaganych kwalifikacji, może być zatrudniony na dotychczasowym stanowisku lub stanowisku równorzędnym, jeżeli był zatrudniony na tym stanowisku zgodnie z dotychczasowymi.

Wszystkie aktualności n.ius® po zalogowaniu. Nie posiadasz dostępu? Kup online, korzystaj od razu! Sprawdź

Artykuł pochodzi z Systemu Legalis. Bądź na bieżąco, polub nas na Facebooku →