Wyższa płaca i składki od lipca 2024 r.

Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrośnie od 1.7.2024 r. do 28,10 zł (obecnie 27,70 zł). Druga w ciągu roku podwyżka najniższej płacy wynika z wysokiego, prognozowanego wskaźnika inflacji.

Skorzystają z niej nie tylko osoby zarabiające minimalną pensję. Wraz z tą ostatnią rosną bowiem też inne świadczenia.

Od 1.7.2024 r. maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie o 64 500 zł (obecnie 63 630 zł). Wyższe kwoty dostaną też osoby, które doznały mobbingu lub z powodu nękania rozwiązały umowę o pracę. Mają one prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę (czyli 4300 zł od lipca, a obecnie – 4242 zł).

Od wspomnianych kwot jest też uzależniony dodatek za pracę w nocy. Wynosi on 20 proc. stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w porze nocnej.

Minimalne wynagrodzenie determinuje też wysokość preferencyjnych składek na ubezpieczenia społeczne przedsiębiorców.

Należności do ZUS płacone przez 24 miesiące od podstawy wymiaru w wysokości 30 proc. pensji minimalnej wyniosą w drugim półroczu 2024 r. 408,14 zł (obecnie 401,9 zł), w tym składki:

To nie koniec podwyżek. Rząd proponuje, aby od przyszłego roku minimalne wynagrodzenie wynosiło 4626 zł. Co to oznacza w kontekście innych świadczeń?

Maksymalna wysokość odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy z przyczyn niedotyczących pracownika wyniesie 69 390 zł. Z kolei minimalne odszkodowanie od pracodawcy za mobbing – 4626 zł.

Wzrosną też preferencyjne składki ZUS.

Od nowego roku wyniosą one 439,12 zł, w tym składki:

Więcej z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne zapłacą też osoby prowadzące działalność gospodarczą, które nie korzystają z preferencji.

To akurat nie efekt podwyżki pensji minimalnej, ale wzrostu wysokości prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, które wynika z przyjętych przez rząd założeń projektu budżetu państwa na rok 2025. Wynika z nich, że wzrośnie ono do 8579 zł. To ważne, bo 60 proc. tej kwoty stanowi podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne płacone przez przedsiębiorców niekorzystających z żadnych preferencji.

W konsekwencji za styczeń 2025 r. wysokość składek będzie oscylować w granicach:

Oznacza to, że suma składek takich przedsiębiorców wyniesie 1754,74 zł miesięcznie – bez składki zdrowotnej. Ta ostatnia jest zależna od formy opodatkowania wybranej przez płatnika. To o 154,42 zł więcej w porównaniu z tym rokiem.

Artykuł pochodzi z Systemu Legalis. Bądź na bieżąco, polub nas na Facebooku →